НАЦИОНАЛНА АГЕНЦИЯ ЗА ПРИХОДИТЕ
ТЕРИТОРИАЛНА ДИРЕКЦИЯ НА НАП СОФИЯ
ОБЯВЯВА КОНКУРСЗА ЕКСПЕРТНА ДЛЪЖНОСТ ВЪВ ФУНКЦИЯ „ОБСЛУЖВАНЕ“ЗАЩО ДА ИЗБЕРЕТЕ НАП?
Искате ли да бъдете част от единствената държавна организация, която е в основата за успешното развитие на всички останали държавни институции и спомага за доброто съществуване на държавата ни?
Искате ли да сте служител в Агенция, която има структури на територията на цялата страна?
Искате ли Вашите служебни задължения и отговорности да са основани на законност, принципност и ясни правила?НАШАТА ВИЗИТКА:
Ние сме част от финансовата структура на Република България.
Ние установяваме, обезпечаваме и събираме публични вземания и определени със закон частни държавни вземания. Осъществяваме надзор и върху хазартната дейност в страната.
Нашите стремежи и усилия са насочени към правилното функциониране и подобряване дейността на администрацията.
Ние сме осъзнали, че поведението и моралът са важни фактори за отношението на обществото към администрацията.
Нашият екип е от 8000 служители, разпределени в различни териториални структури и звена на Агенцията.
Ние предлагаме над 160 е-услуги за гражданите и бизнеса, с което улесняваме своите клиенти в изпълнението на данъчните и осигурителните им задължения и заемаме първо място по отношение нивото на дигитализация сред останалите администрации в България.
ВЪЗМОЖНОСТИ, КОИТО ЩЕ ВИ ПОМОГНАТ ДА СЪЧЕТАЕТЕ СЛУЖЕБНИТЕ СИ АНГАЖИМЕНТИ, ВАШЕТО ПРОФЕСИОНАЛНО РАЗВИТИЕ И ЛИЧНОТО ВИ ВРЕМЕ:
- Гъвкаво работно време (за длъжности и функции, за които е приложимо);
- Възможност за работа от разстояние /при разрешение/;
- Добро ниво на заплащане за постигнати лични резултати, обвързано с професионалното представяне;
- Профилактични медицински прегледи;
- Застраховка „Живот“ и „Злополука“;
- Допълнителни дни отпуск;
- Въвеждащо обучение и регулярни надграждащи обучения (специализирани, корпоративни и езикови);
- Разнообразни подходи за личностно и професионално развитие (чрез програми за развитие на потенциала, наставничество, менторство, коучинг)
- Разработена система за оценка на индивидуалното изпълнение, обвързана с възможностите за кариерно развитие;
- Благоприятна среда за трансформиране на теоретичните знания в добре развити практически умения.1. НАП ВИ ПРЕДЛАГА ДА КАНДИДАТСТВАТЕ ЗА ЗАЕМАНЕ НА ДЛЪЖНОСТ В ЕДНА ОТ СТРУКТУРИТЕ Ѝ:
Конкурсът се обявява за заемане на 1 (една) свободна щатна бройка (св. щ. бр.) от длъжността „инспектор по приходите“ в отдел „Услуги за клиенти“, офис (дирекция) за обслужване Благоевград, ТД на НАП София.2. ИЗИСКВАНИЯТА КЪМ ВАС, СЪГЛАСНО НОРМАТИВНИТЕ АКТОВЕ:• да отговаряте на условията по чл. 7 от Закона за държавния служител (ЗДСл);
• да имате минимална образователна степен „бакалавър“. В случай, че кандидатът е лице, което притежава образователно-квалификационна степен „магистър“ по специалност „Право“ и удостоверение за придобита юридическа правоспособност, времето, за което се заема длъжността, се зачита за юридически стаж;
• професионален опит не се изисква;
• да притежавате следните компетентности: аналитична компетентност, ориентация към резултати, работа в екип, фокус към клиента (вътрешен/външен), комуникативна компетентност, професионална компетентност, дигитална компетентност.3. ДОПЪЛНИТЕЛНИ ЗНАНИЯ, УМЕНИЯ И КВАЛИФИКАЦИИ, КОИТО ЩЕ ВИ ДОНЕСАТ ПРЕДИМСТВО:
• компютърни умения над базовото ниво (MS Windows, Internet, MS Word, MS Excel, Outlook);
• професионална област: икономика, право или друго висше образование с подходящ профил;
• професионален опит в сферата на публичния сектор;
• българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура (чл. 14, ал. 4 – от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители /НПКПМДС/).4.
ЗА ДА ОСЪЩЕСТВИТЕ ВАШЕТО ЖЕЛАНИЕ ДА БЪДЕТЕ ЧАСТ ОТ НАП, СЛЕДВА ДА ГО ЗАЯВИТЕ И ДОКУМЕНТАЛНО, КАТО ПОДАДЕТЕ СЛЕДНИТЕ ДОКУМЕНТИ:
• заявление за участие в конкурса по образец съгласно Приложение № 3 от НПКПМДС;
• декларация съгласно чл. 17, ал. 3, т. 1 от НПКПМДС;
• копия от документи за придобита образователно-квалификационна степен и допълнителни квалификации; ако дипломата за придобито в Република България образование е вписана в Регистъра на завършилите студенти и докторанти, в заявлението се посочват номер, дата и издател на дипломата, а ако документът за признаване на придобитото в чужбина образование е вписан в регистрите за академично признаване на Националния център за информация и документация, в заявлението се посочват номер, дата и издател на документа за признаване, като копие на диплома може да не се прилага;
• копия от документи, удостоверяващи придобития ранг като държавен служител, ако има такъв.Документите следва да бъдат представени в 14 (четиринадесет) дневен срок от публикуване на обявлението (до 08.10.2025 г. вкл.), лично или чрез пълномощник, в деловодството на офис (дирекция) за обслужване Благоевград, ТД на НАП София – гр. Благоевград, ул. „Гьорче Петров“ № 2, всеки работен ден от 09:00 ч. до 17:30 часа или изпратени на официалната електронна поща на ТД на НАП София, като в този случай заявлението и декларацията трябва да бъдат подписани от кандидата с електронен подпис.5. ПРЕДИЗВИКАТЕЛСТВА, ПРЕД КОИТО ВИ КАНИМ ДА СЕ ИЗПРАВИТЕ:
Първи етап – тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията, в която е конкурсната длъжност.
Тестът ще включва въпроси от: Данъчно-осигурителен процесуален кодекс (ДОПК) /Глава II-Компетентност, IV-Задължени лица, V-Срокове, IX-ДОИ, XI-Регистрация, XII-Административно обслужване, XIII-Декларации и глава XIV/; Закон за административните нарушения и наказания (ЗАНН); Закон за данъците върху доходите на физическите лица (ЗДДФЛ); Закон за корпоративното подоходно облагане (ЗКПО) /Част I, глава 1 и 2; Част II, глава 5, 14, 15 и 21; Част III, глава 23, 24, 25, 26 и 27; Част IV, глава 28, 29 и 30/; Закон за данък върху добавената стойност (ЗДДС) /Част V, глава 6 и 8; Част VI, глава 9, 10 и 13; Част VII, глава 15; Част VIII, глава 18/; Кодекс за социално осигуряване (КСО) /Част I, глава 1/; Закон за здравното осигуряване (ЗЗО) /Глава II, раздел 4 и раздел 5, Глава V/; Кодекс на труда (КТ); Наредба № Н-13 от 17 декември 2019 г. за съдържанието, сроковете, начина и реда за подаване и съхранение на данни от работодателите, осигурителите за осигурени при тях лица, както и от самоосигуряващите се лица; Наредба за обществено осигуряване на самоосигуряващите се лица, българските граждани на работа в чужбина и морските лица; Наредба № 5 от 29 декември 2002 г. за съдържанието и реда за изпращане на уведомлението по чл. 62, ал. 5 от КТ; Закон за държавния служител (ЗДСл); Закон за Националната агенция за приходите (ЗНАП).Втори етап – интервю.
Кандидатите ще се оценяват след всеки етап.
До интервю се допускат кандидатите, които успешно са издържали теста.
Тестът и интервюто ще се проведат в отделни дни.6.
В СЛУЧАЙ ЧЕ ПОСТИГНЕМ ВЗАИМНО ОДОБРЕНИЕ, ВАШИТЕ ОСНОВНИ ЗАДЪЛЖЕНИЯ ЩЕ СА:
Издаване на документи, оказване на методологическа помощ на клиенти по прилагане на данъчното и осигурителното законодателство; приемане и обработване на данъчни и осигурителни декларации; извършване на проверки по прихващане и възстановяване на надвнесени данъци и осигуровки. Регистриране и дерегистриране по специални закони, регистриране на трудови договори. Установяване на административни нарушения и съставяне на АУАН и други.
7. РАЗМЕР НА ВАШАТА ЗАПЛАТА:Съгласно Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация и утвърдените Вътрешни правила за работната заплата, размерът на заплатата, определен за конкурсната длъжност е в диапазон от 2 177 лв. до 2 395 лв. в зависимост от притежавания професионален опит.
8. ДОПЪЛНИТЕЛНИ ВЪЗНАГРАЖДЕНИЯ, В ЗАВИСИМОСТ ОТ ВАШЕТО ПРОФЕСИОНАЛНО ПРЕДСТАВЯНЕ И БОНУСИ, КОИТО НАП ПРЕДОСТАВЯ:
• На всяко тримесечие служителите в НАП получават допълнително възнаграждение при постигнати добри резултати, в зависимост от отработеното време и получената оценка за изпълнение на длъжността, като средната сума на един служител за периода е в размер, както следва:
- за длъжността „инспектор по приходите“ в отдели „Услуги за клиенти“ – 800 лева.
• НАП поема задължителните социални и здравни осигуровки от възнаграждението на служителите.
• НАП изплаща ежегодно сума за облекло в размер на 400 лева.
• Служителите ползват допълнителен платен отпуск в размер на 9 работни дни.
• НАП изплаща средства за корекция на зрението, при доказана необходимост, вследствие проведените профилактични медицински прегледи.Конкурсът се провежда на основание чл. 14, ал. 1 и ал. 2 от НПКПМДС и Заповед № З-ТД-22-510/24.09.2025 г. на директора на ТД на НАП София.Списъци и други съобщения във връзка с конкурса ще се обявяват в официалната страница на НАП (МЕНЮ/ раздел „За НАП“/ подраздел „Работа в НАП“).
Образци на заявление за участие в конкурс и декларация по чл. 17, ал. 3, т. 1 от НПКПМДС могат да бъдат изтеглени от: официалната страница на НАП (МЕНЮ/ раздел „За НАП“/ подраздел „Работа в НАП“, „Кандидатстване за работа в НАП чрез конкурс“).
Кандидатите следва да се запознаят:
• с условията на чл. 7 от Закона за държавния служител и чл. 9 от Закона за НАП, които са необходими предпоставки за заемане на длъжност в НАП;
• с условията на чл. 35 от Закона за държавния служител във връзка с въвеждащото обучение на служителите.НАП – ДОКАЗАНО ДОБРО МЯСТО
ЗА ПРОФЕСИОНАЛНО РАЗВИТИЕ И КАРИЕРА!