- Детайли
- Посещения: 33
МЕСЕЧЕН ИНФОРМАЦИОНЕН БЮЛЕТИН
── ЮЛИ 2024 ──
ОБЩИНА БЛАГОЕВГРАД И ОБЩИНА СИМИТЛИ
Дирекция “Бюро по труда – Благоевград” обслужва общините Благоевград и Симитли, разположени в Югозападна България.
Икономически активното население е 37 373 души:
- община Благоевград – 32 125 лица
- община Симитли - 5 248 лица
Данни за състоянието на Безработицата
На територията на Дирекция “Бюро по труда – Благоевград” регистрираните безработни лица към 31.07.2024 г. са 2013. Равнището на безработица през м. юли 2024 г. бележи увеличение с 0.36 пункта, като стойността на показателя е 5.39 %.
|
Общини |
м.07.2024 г. |
м.06.2024 г. |
|
Благоевград |
1401 |
1313 |
|
Симитли |
612 |
568 |
Структурата на регистрираните безработни лица по професионален признак през м. юли е следната:
работническа професия - 401 лица;
специалисти - 652 лица;
без специалност и професия - 960 лица от общо регистрираните.
Структурата на регистрираните безработни лица по образование през м. юли е следната:
с висше образование - 406 лица;
със средно образование са регистрирани – 1048 лица;
от тях: със средно професионално образование - 623 лица;
с основно образование са регистрирани - 353 лица;
с начално и по-ниско образование са регистрирани - 206 лица.
Структурата на регистрираните безработни лица от рисковите групи на пазара на труда към края на м. юли 2024 г. е следната: 1 184 - жени, 136 са лицата с намалена трудоспособност, 237 са младежите до 29 години, 792 са лицата над 50-годишна възраст и 348 са регистрираните продължително безработни лица от общо регистрираните.
Входящия поток през м. юли 2024 г. обхваща 388 безработни лица, 378 л. новорегистрирани лица и 10 л. с възстановена регистрация. Преобладаващата част от новорегистрираните лица са от частния сектор - 240 л. или 63.49 %.
Изходящият поток през месеца е 256 лица, като постъпилите на работа от тях са 153 л. (59.77 %). Постъпилите на работа чрез посредничеството на ДБТ са 71 лица, от които 22 л. на първичен трудов пазар, 41 л. по програми за заетост, 4 л. - по насърчителни мерки, 3 лица - по П „РЧР”.
|
ЮЛИ 2024 |
Регистрирани безработни лица
|
Равнище на безработица
|
|
Д „БТ- Благоевград“ |
2013 |
5.39 % |
|
Община Благоевград |
1 401 |
4.36 % |
|
Община Симитли |
612 |
11.66 % |
През м. юли 2024 г. на територията на Д „БТ-Благоевград“ са заявени 92 работни места, от които 85 са на първичен трудов пазар, а 14 работни места са разкрити за първи път.
През месеца на територията на Д „БТ - Благоевград“ са работили 70 лица по програми за заетост и обучение и 5 лица по насърчителни мерки за заетост.
През месец юли 2024 г. продължава реализацията на Проектите - „Младежка заетост+“, „Започвам работа-К3-Заетост“ и „Родители в заетост“ на Програма „Развитие на човешките ресурси“ 2021-2027 г.
По Проект „Младежка заетост+“ действащите договори са 5 бр. с наети 5 лица в модули „Стажуване“ и „Заетост“.
По Проект „Родители в заетост“, действащите договори са 12 бр. с наети за детегледачи 12 лица.
Одобрените заявки за разкриване на работни места по Проект „Започвам работа – Компонент 3 „Заетост“ са 59 бр. за общо 149 свободни работни места.
Сключените договори за осигуряване на заетост към края на м. юли 2024 г. са 89 бр.
Предоставените ваучери за обучение на безработни и заети лица по Проекти: „Компонент 2: Обучения за DI-GI умения и компетенции“ от Инвестиция C1.I3 - ПЗ „Предоставяне на обучения за дигитални умения и създаване на платформа за обучение на възрастни“, Проект BG05SFPR002-1.011 „Квалификация, умения и кариерно развитие на заети лица“ – К 1 и Проект BG05SFPR002-1.003-0001 „Започвам работа” - Компонент 3 „Заетост” от началото на годината са 2 106 бр., като през месец юли 2024 г. те са общо 446 бр.
Включените лица в обучения /с обект на контрол от Д „БТ - Благоевград“/ са общо 851 лица.
- Детайли
- Посещения: 30
Отпуснати стипендии от правителството на Швейцария за академичната 2025/2026 година
В Министерството на образованието и науката постъпи нота от посолството на Швейцария в София, с която информират за отпускани от швейцарското правителство стипендии за обучение/специализация за български граждани, завършили висше образование, както и за желаещи да специализират в областта на изкуствата за академичната 2025 -2026 г., както следва:
* докторантура в един от десетте швейцарски държавни университета, двата федерални технологични института, в държавни учебни заведения и научноизследователски институти – за кандидати с придобита магистърска степен ;
* постдокторантско научно изследване – за кандидати, притежаващи докторска степен ;
* научни специализация – за кандидати, които провеждат своята докторантура в България и желаят да проведат научна и/или медицинска специализация в Швейцария;
* изкуство – за висококвалифицирани млади творци/изследователи от различни сфери на изкуството, за обучение в магистърска степен или научно изследване.
Подробна информация относно процедурата за кандидатстване е публикувана на интернет страницата на Центъра за академични изследвания – София ( ЦАИ) , както и на страницата на Швейцарското министерство на образованието, науката и иновациите
След като се запознаят внимателно с публикуваната информация, процедурата по кандидатстване и установят дали отговарят на всички изисквания, кандидатите е необходимо да се обърнат към лицето за контакт от ЦАИ , за да получат пакета с документи за кандидатстване. Попълненият пакет със документи трябва да бъде подаден в ЦАИ до 20 ноември 2024 г.
Процедурата по предварителния подбор на кандидатите се организира от Посолството на Швейцария в София и ЦАИ, а финалният подбор ще се извърши от Швейцарското министерство на образованието, науката и иновациите.
- Детайли
- Посещения: 33
Национална програма "Старт на кариерата"
ОСНОВНА ЦЕЛ НА ПРОГРАМАТА
Основната цел на Програмата е да бъдат осигурени възможности за придобиване на трудов стаж на безработни младежи, завършили висше образование, с цел улесняване на прехода между образование и заетост.
НЕПОСРЕДСТВЕНИ ЦЕЛИ
Предотвратяване на деквалификацията на младежите;
Превенция срещу “изтичането на мозъци”;
Предоставяне на възможности за обновяване на публичната администрация;
Предоставяне на възможност за последващо назначаване на част от младежите на постоянна работа;
Постигане на гъвкава комбинация от знания, умения и опит, съответстващи на изискванията на пазарната икономика.
Обект на програмата са младежи до 29 г. (включително) без трудов стаж по специалността, които са завършили висше образование (дипломирани) и са регистрирани в териториалните поделения на Агенция по заетостта.
Работодатели са публични администрации - централните ведомства, включително второстепенните им разпоредители с бюджетни кредити и техните териториални поделения, които са от администрацията на изпълнителната власт, съгласно чл. 36 от Закона за администрацията, областните и общинските администрации.
Желаещите младежи могат да подават своите документи за кандидатстване за работни места в цялата страна до 27 септември 2024 г. включително, в бюрото по труда, в което са регистрирани като заети или безработни търсещи работа или по електронен път чрез публикувания на сайта на Агенцията по заетостта формуляр на следния линк: https://docs.google.com/forms/d/1RllihZd8yBvH--JEmndDuNpRoVsdKsbrRa5oxxUl37s/edit
Препоръчваме на младите хора, преди кандидатстване да се запознаят с пълния списък на обявените работни места по процедурата, който се обновява ежедневно, реда, условията и необходимите документи за кандидатстване, които са публикувани на официалната интернет страница на Агенцията по заетостта в рубрика Национална програма „Старт на кариерата.
- Детайли
- Посещения: 62
Мениджър за един ден!
На 24 Октомври най-значимата и мащабна образователна инициатива за кариерно ориентиране в България се завръща.
Инициативата предоставя уникална възможност на над 1000 ученици и студенти от цяла България да се потопят в динамичната атмосфера на над 100 водещи компании, институции и организации в страната.
„Мениджър за един ден“ (https://mfd.jabulgaria.org/) не е просто еднократно събитие, а стратегическа инициатива, която играе ключова роля в кариерното ориентиране на младите хора. Във време, когато предизвикателствата пред образованието и пазара на труда са значителни, „Мениджър за един ден “предоставя реален опит, който допринася за изграждането на тяхната професионална идентичност и увереност.
По време на инициативата, участниците не само наблюдават, но и активно се включват в ежедневните задачи на своите ментори – служители на ключови позиции в компанията/организацията/институцията.
Те получават възможност да видят на практика как се вземат важни решения, как се управляват екипи и проекти, както и как се преодоляват предизвикателствата на реалния бизнес свят.
Повече информация в сайта
Участие в Мениджър за един ден 2024 #MFD2024
--------------------------------------------
Заявете участието си тук https://mfd.jabulgaria.org/company-dashboard/
- Детайли
- Посещения: 46
”Иновации” и “Иновации” - уникален сезон в The Business Institute
👉 „Иновации и промяна“ – последно отворено издание на майсторския клас и специализация в alternative MBA, фокусирани върху свързването на личния ви потенциал за иновации с целите на вашата организация.
👉 „Практични бизнес иновации“ – първо отворено издание на нова програма в семестър I на alternative MBA, предназначена за тези, които искат да прилагат иновациите на практика.
По време на уебинара ще представим с какво всяка от двете програми добавя стойност за лидери, експерти и организации с амбиция в областта на иновациите!
Фасилитатори:
* Цветослава Кьосева – експерт с над 10 години опит в бизнес иновациите и изпълнителен директор на Methodia.
* Цветелина Тенева – основател и старши фасилитатор в The Business Institute с дългогодишен опит в разработването на иновативни бизнес модели.
📍 Регистрирайте се безплатно и запазете своето място:
Прочетете още: ”Иновации” и “Иновации” - уникален сезон в The Business Institute