nadpissivt

Българската народна банка обявява конкурс за стипендианти за 2018 година

За период от 9 месеца Българската народна банка (БНБ) отпуска следните стипендии:

• Две стипендии по 600 лв. месечно за студенти, обучаващи се за придобиване на образователно-квалификационна степен (ОКС) "магистър".
• Една стипендия от 800 лв. месечно за лица, обучаващи се за придобиване на образователна и научна степен (ОНС) „доктор” (докторанти).
Стипендиите се изплащат за период от 9 месеца.
Изисквания към кандидатите:

Конкурс за стипендии на БНБ за 2018 година

Уважаеми студенти,
Уважаеми ментори,
Уважаеми академични наставници,
Информираме Ви, че е отпусната нова квота от 750 практики за Югозападния университет „Неофит Рилски“. Нерегистрираните студенти могат да се регистрират в информационната система на проект „Студентски практики“ – фаза 1 - https://praktiki.mon.bg/sp/. Ръководство за регистриране на студенти

Задължително е предварително да се запознаете с инструкцията, публикувана на сайта на проекта и с допълнителната информация.

Допълнителна информация за студенти:
График и място на подаване на договори
Задължителни условия за започване на практика - разпечатват се предварително от студента и се отбелязват от експерта, приемащ договора
Декларация от студента - разпечатва се предварително от студента и се подписва пред експерта, приемащ договора                                                                                                                     

Ръководство за работа с профил на студент


Допълнителна информация за академични наставници

ВАЖНА ИНФОРМАЦИЯ ЗА АКАДЕМИЧНИТЕ НАСТАВНИЦИ
ПО ПРОЕКТ „СТУДЕНТСКИ ПРАКТИКИ”
Ръководство за потвърждаване на програма на практическо обучение от страна на академичен наставник
Ръководство за потвърждаване на график от страна на академичен наставник
Ръководство за финализиране на студентска практика от академичен наставник
Ръководство за отчитане на академични наставници
Ръководство за прикачване на формуляри за извършена проверка на студентска практика


Допълнителна информация за работодателски организации и ментори

ВАЖНА ИНФОРМАЦИЯ ЗА РАБОТОДАТЕЛСКИТЕ ОРГАНИЗАЦИИ И МЕНТОРИТЕ
ПО ПРОЕКТ „СТУДЕНТСКИ ПРАКТИКИ”
Ръководство за изготвяне и редакция на програма за практическо обучение
Ръководство за потвърждаване/отказване на график от страна на ментор
Ръководство за финализиране на студентска практика от ментор
Ръководство за отчитане на ментори по проект
Декларация от ментор
Отчитане

Официални празници, неработни и ваканционни дни!

Важно: Приоритетно се дава възможност за провеждане на практическо обучение на студенти последен курс на обучение, ОКС Бакалавър и ОКС Магистър. Студентите от първи курс ще имат възможност да се включат на следващ етап.

Студентски практики 2017-2018

ПРОЕКТ NoSRP–А13на тема:
КАРИЕРНОТО РАЗВИТИЕ НА КАДРИТЕ НА ЮГОЗАПАДЕН УНИВЕРСИТЕТ „НЕОФИТ РИЛСКИ”
НА УНИВЕРСИТЕТСКИ ЦЕНТЪР ЗА КАРИЕРНО РАЗВИТИЕ


     Закономерно новите задачи на Университетските кариерни центрове в България вече са предимно изследване, анализиране и архивиране на информацията за кариерното развитие на собствените кадри. В съответствие на тези актуални и нови дейно сти екипът на Университетския кариерен център при Югозападен университет „Неофит Рилски” осъществи настоящия проект през календарната 2011 г. Наложително (и отговорно) е да се търсят сполучливи и научни решения както за още възможности при съдействията ни за кадровото развитие на нашите алумни, така и за перманентното отчитане на професионалното им израстване у нас и в чужбина. В смисъла на декларираните общи намерения и получените резултати в края на изследователския процес е възможно да се приеме, че целите и задачите на проекта са постигнати и в избраните три научни направления:

*Оптимизиране на системата за съдействие на кариерното развитие на възпитаниците на ЮЗУ „Неофит Рилски”;

*Подобряване на взаимодействията между академичните среди и работодателите – потенциални и реални потребители на нашиалумни;

*Популяризиране на национално и международно равнище на успехите на Югозападния Университет „Неофит Рилски”, особено в кадровата реализация на собствените специалисти с висше образование.
     В смисъла на научен отчет може да се приемат за добри постижения на екипа следните резултати:

- създадена е авторска анкета „Успешни кариери” за студенти, дипломирани от Югозападен университет „Неофит Рилски”–Благоевград (доц.д-р Д. Боцева и д-р Бл. Джорова). Анкетата е оригинален продукт с пазарна стойност, собственост на нашия университет. Апробирана е с 2000 наши алумни – Приложение No 1;

- осъществено е научно изследване с наши алумни (от цялата 35 годишна история на ЮЗУ) по темата на проекта, като данните на 500-те анкети от отзовали се на нашата покана са в сайта на Кариерния център. Те са обработени с научни методи от авторите Боцева и Джорова, а обобщените данни от проучването са синтезирани в научен доклад за професионалното развитие на нашите възпитаниц и прочетен на конференцията по проекта–Приложение No 2;Приложение No 3;

- проведена е научна конференция на тема: Кариерното развитие на кадри на Югозападен университет „Неофит Рилски” (Бачиново, 11.11.2011 г.).

- издаден е научен сборник „УНИВЕРСИТЕТ–КАРИЕРА–УНИВЕРСИТЕТ”– Приложение No 4, Приложение No 5, Приложение No 6;                                                  

- учреден е нов Алумни клуб, който ще се развива към Сдружението на бивши възпитаници на университета – Приложение No7, Приложение No 8,Приложение No 9;

- заснет е професионално документален филм „Успешни кариери–2”–Приложение No10;

- за организацията на проекта е направена нова визитка на Центъра–Приложение No11;

- изработена от екипа и приета от гилдията алумн и е почетна грамота „Успешна кариера”, която ще се превърне в отличителен знак на центъра и ще се връчва на наши алумни с доказана успешна кариера по специалността – Приложение No12. В контекста на общия отчет на дейностите по проекта е възможно да се добави, че с финансите на проекта центърът се обогати с нов цветен принтер.

     В смисъла на ВЪЗМОЖНОСТИ ЗА ПРОДЪЛЖЕНИЕ НА ПРОЕКТА следва да се подчертае, че Университетският център за кариерно развитие към ЮЗУ „Неофит Рилски” има идея и потенциал през следващата 2012година да създаде собствена система за взаимодействие с работодатели на наши алумни и да разработи свои научни критерии за успешна кариера.


Ръководител на проекта:
(Проф. д. п. н. Йордан Колев)
12 декември 2011 г.