nadpissivt

Конкурси за стипендиите на фондация „Еврика“ 2019-2020 година

За седемнадесета поредна година Фондация „Еврика“ ще определи студентите, които ще получават именни стипендии в размер на 2300 лева годишно в 10 области:

  • Компютърни науки на името на Джон Атанасов;
  • Математика на името на акад. Никола Обрешков;
  • Физика на името на акад. Георги Наджаков;
  • Химия и химични технологии на името на акад. Ростислав Каишев;
Конкурси за стипендиите на фондация „Еврика“ 2019-2020 година

Портал за работа в държавната администрация

jobs.government.bg

Портал за работа в държавната администрация

Програма „Старт на кариерата” отново предлага възможности за реализация на млади висшисти

Започна процедурата за набиране на кандидати за работа в публичния сектор през 2020 г. по програма „Старт на кариерата”, реализирана от Министерство на труда и социалната политика и Агенцията по заетостта. Инициативата отново ще предостави възможност на безработни висшисти до 29-годишна възраст да натрупат в рамките на 9 месеца първия си трудов стаж по придобитата специалност. По този начин се улеснява прехода им от образование към заетост и се постига гъвкава комбинация от знания, умения и практика, съответстващи на изискванията на пазарната икономика.
До 18 октомври 2019 г. включително бюрата по труда в страната ще приемат документи за кандидатстване от дипломирани младежи без професионален опит, които желаят да започнат работа по обявените работни места в централните ведомства. С цел улесняване на достъпа на младите хора до участие, и тази година Агенцията по заетостта е осигурила възможност за подаване на електронни заявления.
По програмата са обявени общо 1 989 работни места

Програма „Старт на кариерата” отново предлага възможности за реализация на млади висшисти

НАЦИОНАЛЕН ПРИЗ "СТУДЕНТ НА ГОДИНАТА"

Национално представителство на студентските съвети в Република България организира уникален по рода си конкурс “Студент на годината”. Основната идея е всяка година да бъдат отличавани най-добрите студенти и докторанти в българските висши училища. Студентите, желаещи да участват, могат да подават своите документи до 29 ноември 2019 година, а призьорите ще бъдат отличени на официална церемония в гр. София през месец декември.

Конкурсът се учредява в началото на 2006 година по инициатива на Общото събрание на Националното представителство на студентските съвети в Република България. Проектът има мисията да популяризира постиженията на българските студенти и докторанти пред българската общественост, удостоявайки студенти от всички области на висшето образование.

Студент на годината 2019

ПРОЕКТ NoSRP–А13на тема:
КАРИЕРНОТО РАЗВИТИЕ НА КАДРИТЕ НА ЮГОЗАПАДЕН УНИВЕРСИТЕТ „НЕОФИТ РИЛСКИ”
НА УНИВЕРСИТЕТСКИ ЦЕНТЪР ЗА КАРИЕРНО РАЗВИТИЕ


     Закономерно новите задачи на Университетските кариерни центрове в България вече са предимно изследване, анализиране и архивиране на информацията за кариерното развитие на собствените кадри. В съответствие на тези актуални и нови дейно сти екипът на Университетския кариерен център при Югозападен университет „Неофит Рилски” осъществи настоящия проект през календарната 2011 г. Наложително (и отговорно) е да се търсят сполучливи и научни решения както за още възможности при съдействията ни за кадровото развитие на нашите алумни, така и за перманентното отчитане на професионалното им израстване у нас и в чужбина. В смисъла на декларираните общи намерения и получените резултати в края на изследователския процес е възможно да се приеме, че целите и задачите на проекта са постигнати и в избраните три научни направления:

*Оптимизиране на системата за съдействие на кариерното развитие на възпитаниците на ЮЗУ „Неофит Рилски”;

*Подобряване на взаимодействията между академичните среди и работодателите – потенциални и реални потребители на нашиалумни;

*Популяризиране на национално и международно равнище на успехите на Югозападния Университет „Неофит Рилски”, особено в кадровата реализация на собствените специалисти с висше образование.
     В смисъла на научен отчет може да се приемат за добри постижения на екипа следните резултати:

- създадена е авторска анкета „Успешни кариери” за студенти, дипломирани от Югозападен университет „Неофит Рилски”–Благоевград (доц.д-р Д. Боцева и д-р Бл. Джорова). Анкетата е оригинален продукт с пазарна стойност, собственост на нашия университет. Апробирана е с 2000 наши алумни – Приложение No 1;

- осъществено е научно изследване с наши алумни (от цялата 35 годишна история на ЮЗУ) по темата на проекта, като данните на 500-те анкети от отзовали се на нашата покана са в сайта на Кариерния център. Те са обработени с научни методи от авторите Боцева и Джорова, а обобщените данни от проучването са синтезирани в научен доклад за професионалното развитие на нашите възпитаниц и прочетен на конференцията по проекта–Приложение No 2;Приложение No 3;

- проведена е научна конференция на тема: Кариерното развитие на кадри на Югозападен университет „Неофит Рилски” (Бачиново, 11.11.2011 г.).

- издаден е научен сборник „УНИВЕРСИТЕТ–КАРИЕРА–УНИВЕРСИТЕТ”– Приложение No 4, Приложение No 5, Приложение No 6;                                                  

- учреден е нов Алумни клуб, който ще се развива към Сдружението на бивши възпитаници на университета – Приложение No7, Приложение No 8,Приложение No 9;

- заснет е професионално документален филм „Успешни кариери–2”–Приложение No10;

- за организацията на проекта е направена нова визитка на Центъра–Приложение No11;

- изработена от екипа и приета от гилдията алумн и е почетна грамота „Успешна кариера”, която ще се превърне в отличителен знак на центъра и ще се връчва на наши алумни с доказана успешна кариера по специалността – Приложение No12. В контекста на общия отчет на дейностите по проекта е възможно да се добави, че с финансите на проекта центърът се обогати с нов цветен принтер.

     В смисъла на ВЪЗМОЖНОСТИ ЗА ПРОДЪЛЖЕНИЕ НА ПРОЕКТА следва да се подчертае, че Университетският център за кариерно развитие към ЮЗУ „Неофит Рилски” има идея и потенциал през следващата 2012година да създаде собствена система за взаимодействие с работодатели на наши алумни и да разработи свои научни критерии за успешна кариера.


Ръководител на проекта:
(Проф. д. п. н. Йордан Колев)
12 декември 2011 г.